En 2022, avec la grande attention et la promotion vigoureuse des dirigeants de l'entreprise,Meilleur groupe technologique limitéétablit officiellement le"Meilleure communauté d'apprentissage"plate-forme d'apprentissage. Suivant le principe de l'orientation vers les personnes et la demande, les employés peuvent apprendre de manière plus professionnelle, précise et ciblée, aidant les employés à élargir leurs frontières cognitives, à optimiser leurs idées de travail et à améliorer leurs compétences professionnelles, permettant ainsi aux entreprises de se développer et de progresser.
Le 25 maie, afin de promouvoir la communauté d'apprentissage de l'entreprise à mettre en œuvre plus rapidement et mieux, Better a organisé une réunion de lancement de la communauté d'apprentissage sur le thème de"Aiguisez-vous et créez l'avenir", et c'était aussi une réunion d'accueil des nouveaux employés qui vise à guider les employés de l'entreprise pour qu'ils participent activement aux activités de la communauté d'apprentissage, apprennent et pratiquent, s'améliorent et encouragent les nouveaux employés à s'intégrer rapidement dans l'atmosphère de développement de l'entreprise, à améliorer la communication entre les nouveaux et anciens employés.
Au début de l'événement, l'hôte a présenté en détail l'intention initiale de l'entreprise d'établir une communauté d'apprentissage, le but et l'importance de tenir une réunion de lancement de la communauté d'apprentissage.
Le directeur général Liu a prononcé un discours. M. Liu a déclaré qu'avec l'itération de la science et de la technologie, la concurrence féroce sur le marché, l'orientation politique opaque et les temps en constante évolution, il pourrait y avoir des opportunités cachées pour changer l'avenir. Ce n'est qu'en apprenant constamment et en maintenant la capacité d'apprentissage que nous pouvons répondre correctement aux changements et continuer à innover pour saisir les opportunités. Les entreprises et les individus doivent faire preuve de diligence dans l'apprentissage, continuer à accepter de nouvelles connaissances, apprendre de nouvelles idées, renforcer de nouvelles expériences, intégrer une pensée innovante dans divers travaux et améliorer leur qualité professionnelle dans l'esprit d'avancer avec le temps. Mieux fondé"Communauté d'apprentissage", qui combine et progresse de manière multiforme et sous plusieurs angles, et encourage conjointement les entreprises et les individus à devenir des organisations d'apprentissage de haute qualité et des talents de croissance, et renforce la compétitivité de base dans la concurrence féroce du marché. Accélérer la réalisation des objectifs de l'entreprise et le développement de haute qualité de l'industrie pour fournir de solides garanties organisationnelles et un soutien aux talents. En ce qui concerne la mise en œuvre et la promotion de cette communauté d'apprentissage, M. Liu s'attend à ce que tout le personnel y prête attention, suive le rythme du temps, améliore la qualité globale des talents et active la vitalité de l'équipe de l'entreprise.
Par la suite, le responsable de la communauté d'apprentissage et le responsable de la communauté anglaise ont présenté le contenu et les exigences de leurs plans d'apprentissage respectifs, et ont encouragé les employés de l'entreprise à participer activement pour promouvoir conjointement la normalisation, la standardisation et le développement efficace de l'entreprise. communauté d'apprentissage. Plusieurs nouveaux représentants des employés ont échangé leurs expériences et leurs idées sur la base de leur propre apprentissage, travail, vie et autres situations réelles.
Rachel, Service Better-Logistics
Le lieu de travail est une survivance de l'environnement le plus adapté. Si une personne n'a pas la capacité d'apprendre et arrête d'avancer, elle sera éliminée par la société. Quel que soit le poste dans lequel vous êtes engagé, ce n'est que par l'amélioration continue de l'apprentissage que vous pouvez devenir une personne professionnelle avec une compétitivité de base. En tant que nouvel employé de l'entreprise, dans un nouvel emploi, si vous rencontrez des problèmes ou ne comprenez pas, vous devez d'abord trouver un moyen de résoudre le problème, revoir régulièrement le travail, résumer l'expérience et prendre l'initiative de signaler les progrès de le travail aux dirigeants supérieurs. En pratique, nous perfectionnons constamment nos compétences, améliorons nos compétences et réalisons progressivement notre estime de soi sur la plateforme de l'entreprise.
Mathilde: Meilleur - Ventes département
L'ambiance de travail de Better est très active. Même si cela ne fait que quelques jours que je suis arrivé dans l'entreprise, je suis très impressionné. J'ai été agréablement surpris que l'entreprise encourage la création d'une communauté d'apprentissage. L'apprentissage est le moyen le plus efficace de favoriser la croissance personnelle. Bien que le processus d'apprentissage soit difficile, les récompenses qu'il nous apporte doivent être riches. Les excellentes entreprises prêtent attention à l'apprentissage continu et à la croissance de leurs employés. Je suis heureux que Better soit une entreprise d'apprentissage qui se concentre sur l'apprentissage et aime apprendre. Je suis reconnaissant de cette opportunité de rejoindre Better et mes collègues pour leur aide et leur soutien. À l'avenir, nous devons travailler plus dur pour apprendre et nous améliorer, et nous nous réjouissons de créer ensemble une meilleure atmosphère de travail.
Kévin: Mieux - Département Projet
De la planification à la tenue officielle de cet échange d'apprentissage, nous pouvons sentir le dévouement de la direction de l'entreprise à l'échange d'apprentissage, ainsi que la confiance des employés dans le développement de l'entreprise."Le faisceau supérieur est droit et le faisceau inférieur ne va nulle part."L'apprentissage est toujours un moyen important d'augmenter les talents et d'améliorer les capacités. Nous avons des raisons de croire qu'une entreprise qui attache une grande importance à l'apprentissage des employés et organise activement l'apprentissage des employés gagnera sûrement le pouvoir d'un développement durable et sain dans la concurrence du marché. Merci aux dirigeants et collègues pour leur reconnaissance et leur soutien. À l'avenir, j'espère que tous les collègues persévéreront dans leurs études et qu'ils pourront réussir dans la communauté d'apprentissage, dans l'entreprise et dans leur carrière.
La réunion de lancement signifie le lancement officiel du projet Better Learning Community, qui est une autre étape importante dans le développement de Better. Ensuite, l'entreprise sera unie, adhérera au principe axé sur les personnes et axé sur la demande, et continuera à construire un apprentissage complet du personnel, un apprentissage innovant et une pratique à travers des idées innovantes, la gestion d'entreprise, l'échange et l'apprentissage avec des sociétés sœurs, et l'apprentissage au collège. La plate-forme d'apprentissage pour l'apprentissage encourage les entreprises et les entreprises, les entreprises et les employés, les employés et les employés à se responsabiliser et à se réaliser mutuellement, à créer une atmosphère d'apprentissage et de croissance forte et à promouvoir l'entreprise"communauté d'apprentissage"évoluer dans un développement plus standardisé et mieux ordonné.